grafica

#entrega03- Demo Gráfica (e Demo Técnica)

jose-la-salete — Fri, 16 Mar 2012 20:16:41 GMT

Demo Gráfica:

Para esta terceira entrega, foi pedido que elaborássemos uma demo gráfica e uma demo técnica. Os objectivos principais da criação destas demos são uma apresentação do conceito do projecto e ilustrar as funcionalidades principais da nossa aplicação.

Na Demo Gráfica, pretendemos mostrar a navegação e funcionalidades básicas dentro do JobFinder Mobile, dando algumas noções mais concretas daquilo que pretendemos implementar na aplicação.

Demo Técnica:

Nos termos da Demo Ténica, o grupo está a ter problemas no que toca à ligação ao servidor, mais propriamente no que toca ao envio da query e da recepção da resposta à mesma. Desde a passada quinta feira (15/3) que o professor Helder Caixinha está a par da situação e a tentar ajudar o grupo. Amanhã tentaremos entrar em contancto com o professor Nuno Ribeiro na esperança que nos consiga fornecer mais alguma ajuda neste campo.

Em baixo é apresentado um dos erros que nos surgiu:

Last edited: 20/03/2012 @ 19:07

Projectum: Correntis Estadus

nelsontaleite — Thu, 07 Apr 2011 22:30:24 GMT

Muito boas noites!

Ora bem, o dia de hoje foi um dia mais "gráfico"; ou seja, hoje foi a vez da arquitectura de sistema levar um tratamento estético, bem como fazer experiências cromáticas no logotipo. O estudo de grelha hoje esteve em pausa, enquanto que a base de dados esteve e está em construção/remodelação.

Desta feita, amanhã é mais um dia de trabalho, vamos continuar!

Reflexões acerca do desenvolvimento das demos

hugo-jp-araujo — Sat, 02 Apr 2011 00:28:41 GMT

Porquê fazer a reflexão critica no dia seguinte?

Por um lado, à sexta-feira reunimo-nos com os orientadores para reflectir sobre o trabalho feito durante a semana, sendo os inícios das reuniões caracterizadas por um curto resumo da semana de trabalho. Assim sendo, a presente reflexão tem o intuito de reflectir acerca do processo de desenvolvimento das demos e, mais importante, fazer uma análise das dificuldades e desafios levantados durante a sua composição.

No que diz respeito ao documentário, produto base do projecto Eurágora, os grandes problemas que o grupo enfrentou estão relacionados com a resolução (em pixéis) dos vídeos. Ora, este problema surge, em parte, pela falta de experiência do grupo no que diz respeito à produção de conteúdo audiovisual. Ao desenvolver as animações no After Effects®, o grupo não teve em conta a resolução dos vídeos capturados nas sessões de focus group, o que dificultou a copulação entre os diferentes conteúdos.

No que diz respeito ao website de suporte ao documentário não se levantaram problemas relevantes, sendo que grande parte das aplicações que constituíam desafios foram resolvidas com a implementação de plugins e edição de HTML e CSS.

Quanto à demo funcional da plataforma foi utilizada uma versão trial, gratuita, para gravar o ambiente de trabalho (captação da montagem feita no Prezi para inserção de tooltips), o que dificultou o processo de exportação da mesma para o Youtube, devido à existência de uma marca de água que ocupa grande parte do ecrã. Assim sendo, decidiu-se editar o vídeo captado no Premier Pro® e com a utilização de uma mask layer tornar visível somente a área de interesse.

Como resultado, a qualidade do vídeo diminuiu consideravelmente. Porém, o professor Jorge Ferraz aconselhou-nos a publicar o vídeo em qualidade HD com a marca de água, dando as duas opções de visualização.

Apesar dos problemas com a demo do documentário, o grupo está satisfeito com o desenrolar do projecto e motivado para o que falta, já que o objectivo sempre foi desenvolver novas capacidades técnicas, neste caso, optando por trabalhar com software com o qual não estão familiarizados.

Como resultado da reflexão o grupo publicou uma nova versão da demo técnica/funcional do vídeo que inclui uma breve descrição das animações e efeitos utilizados. Para visualizar a nova versão basta reproduzir o vídeo anteriormente embebido na entrega de ontem.

Demo funcional da plataforma (marca de água)